此次精英表彰會上，貝德科技總經(jīng)理羅衛(wèi)華先生特此針對2017年上半年的銷售業(yè)績，對銷售精英進行了鼓勵和表彰。成功不是必然的，有付出就來回報！成功的起
源是為了完善自我和培養(yǎng)他人，對于企業(yè)，只有努力發(fā)展員工，企業(yè)才能更好的發(fā)展。
回顧2017過去的六個月，立足今日，點燃新的希望，放飛新的夢想，我們相信，未來的貝德小伙伴將越戰(zhàn)越勇，團結(jié)協(xié)力共鑄輝煌，未來的貝德將盡顯藍圖。
大會期間，貝德科技也于此對下半年的規(guī)劃進行了統(tǒng)籌，為豐富員工的生活，改善員工的工作氛圍，相應(yīng)的還計劃了不少游戲環(huán)節(jié)
決定一個人成為成功者的最關(guān)鍵要素中，80%屬于個人自我價值取向的“態(tài)度”類要素，13%屬于后天自我修煉的“技巧類”因素，如各種知識和能力。7%屬于運氣、機遇等因素。而決定一個團隊，一個企業(yè)的成功，50%來自企業(yè)員工，50%來自企業(yè)自身。公司內(nèi)部員工表示，取得優(yōu)異的業(yè)績功勞并不僅僅在自己，很大部分要歸功于公司及領(lǐng)導(dǎo)的支持，因為有堅強的后盾支持，銷售人員方能一線披荊斬棘
貝德科技自公司成立以來，一直貫徹人才就是企業(yè)核心，旗下研發(fā)產(chǎn)品的相關(guān)人員，都是該行業(yè)內(nèi)具有高端水平和技能的人才，為了更好的研發(fā)新科技產(chǎn)品，打造健康經(jīng)濟，公司與韓國現(xiàn)代泵業(yè)、日本寺田株式會社等國外著名泵閥公司強強技術(shù)合作，引進具有國際先進水平的設(shè)計、開發(fā)和企業(yè)管理模式，并長期聘請國內(nèi)外泵閥專家為公司進行技術(shù)指導(dǎo)。
源是為了完善自我和培養(yǎng)他人，對于企業(yè)，只有努力發(fā)展員工，企業(yè)才能更好的發(fā)展。
回顧2017過去的六個月，立足今日，點燃新的希望，放飛新的夢想，我們相信，未來的貝德小伙伴將越戰(zhàn)越勇，團結(jié)協(xié)力共鑄輝煌，未來的貝德將盡顯藍圖。
大會期間，貝德科技也于此對下半年的規(guī)劃進行了統(tǒng)籌，為豐富員工的生活，改善員工的工作氛圍，相應(yīng)的還計劃了不少游戲環(huán)節(jié)
決定一個人成為成功者的最關(guān)鍵要素中，80%屬于個人自我價值取向的“態(tài)度”類要素，13%屬于后天自我修煉的“技巧類”因素，如各種知識和能力。7%屬于運氣、機遇等因素。而決定一個團隊，一個企業(yè)的成功，50%來自企業(yè)員工，50%來自企業(yè)自身。公司內(nèi)部員工表示，取得優(yōu)異的業(yè)績功勞并不僅僅在自己，很大部分要歸功于公司及領(lǐng)導(dǎo)的支持，因為有堅強的后盾支持，銷售人員方能一線披荊斬棘
貝德科技自公司成立以來，一直貫徹人才就是企業(yè)核心，旗下研發(fā)產(chǎn)品的相關(guān)人員，都是該行業(yè)內(nèi)具有高端水平和技能的人才，為了更好的研發(fā)新科技產(chǎn)品，打造健康經(jīng)濟，公司與韓國現(xiàn)代泵業(yè)、日本寺田株式會社等國外著名泵閥公司強強技術(shù)合作，引進具有國際先進水平的設(shè)計、開發(fā)和企業(yè)管理模式，并長期聘請國內(nèi)外泵閥專家為公司進行技術(shù)指導(dǎo)。
